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Webサービス・ネイティブアプリ開発エンジニアの採用が活況、今求められるエンジニア像とは

Web業界への転職ならJAC Recruitment
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今回は、大手人材紹介会社JAC RecruitmentにてWeb業界を担当するコンサルタント加藤氏に、Webアプリエンジニア採用の傾向、市場価値の高め方等について、ご寄稿いただきました。

超売り手市場が続くも、ある変化の兆しが

Webアプリ系エンジニアの全体的な求人数は引き続き好調です。
しかしながら、その内容に変化の兆しが出てきました。これまで積極採用だったWebベンチャー系企業の人員が充足してきたことを理由に厳選採用にシフトし、逆に慎重だった大手プラットフォーマーや小規模ベンチャー企業は今が積極採用のタイミングと見て採用を加速しています。加えて、一企業内において複数サービスを展開する企業も多く、エンジニア職の方々には選択肢が多い状況になっています。

また、2015年後半からはこれまでのWebサービス単体に加え、「Fintech」「IoT」といった新マーケットの有力プレイヤーの成長にともない、これまでWebサービスとは縁が遠かった組込み系や金融業界の経験を持ち合わせたエンジニアの採用ニーズも高まっています。

結論、Webアプリエンジニアの採用市況は「超売り手市場」であり、これはしばらく継続することは間違いありません。
その上でエンジニアの皆様へ
『どのようなエンジニア像が市場では高い評価を受けるか』
『これからのキャリア構築を鑑みた際にどのようなスキルを身に付けていくことが重要か』
をお伝えできればと思います。

あの企業も?求人検索・企業インタビュー閲覧などは下記より

JACの公式サイトを見る

市場価値が高いエンジニア像

一言で表現すると、『あらゆる環境に対応が出来るエンジニア』は高く評価を受けます。
これは決してフルスタックエンジニアでなければならない、という訳ではなく何かしらのスキルにスペシャリティがあり、その経験を元に柔軟なポジションチェンジが可能なエンジニア職を指します。

背景として、Webサービス企業のスモールチームにおける開発スタイル・育成を考慮したプロジェクトアサインメントが影響しています。複数プロジェクトを常に改善し最良のサービスを生み出すために、各社はスピード感を持って開発に取り組める小規模組織での開発が主流となっています。その中で個人の役割は一つの業務だけに留まらず複数業務を担当することが当たり前となっているのが現状です。
よって組織内でのエンジニアリング業務だけでなく、それとは別に開発や新たな技術にチャレンジをしている方は相性が良いと評価される一方、「〇〇しか出来ない!やりたくない!」という方は高いスペシャリティがない限りは敬遠される傾向にあります。

若手エンジニアの方はどのようなスキルを身に付けていくべきか

前述のエンジニア像にリンクする点もあるのですが、
「何かしら一つのスキルを身に付けつつ、更なる技術知見を高める」ことが一番の近道といえます。
所属企業内の業務は高いパフォーマンスでクリアをすることはもちろん、外部での勉強会やネットワーキングで技術レベル向上に努め、ご自身の領域専門性(Webアプリ、IoT、Fintech等)を身に付けていくことが必要です。
逆に「秀でたスキルがない」、「自身なりに高めているスキルや専門領域がない」という方は、これからチャレンジをしていきましょう。

最後に、エンジニア職の皆様はこれから、ますます採用ニーズが高くなっていくことは間違いありません。
このトレンドに乗り遅れることなく、日々自身を研磨し、市場価値を高めていってください。

著者プロフィール

Web業界への転職ならJAC Recruitment JAC Recruitment リクルートメントコンサルタント 加藤 健太
JAC Recruitment入社後、一貫してWeb業界を担当。社長・経営陣などへのトップアプローチを得意とし、成長中のスタートアップ、ベンチャー領域を専門とした転職・採用活動支援に実績を残す。
Web領域の若手管理職、マネージャーポジション、Webエンジニア、Webプロデューサー、Webサービス企画、事業企画、営業企画、マーケティング等を得意とする。

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投稿者:プロスタ編集部

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